杏彩体育app:小伙入职富士康23年2次险遭开除入手4套房最终5子

　　2022年7月，成都市总工会为他发放了一张特殊的卡片。凭这张卡，就能免费乘坐市内公共交通工具、游览市内景点，五年内至少享受两次疗休养服务，以及子女入园入学、个人就医“绿色通道”等10项特殊待遇。这个从偏远山村走出的小伙，做梦都没想过，自己有朝一日能有这样的优待。

　　蒲平安出生于四川达州渠县的一座小山村。当地信息闭塞，民风淳朴。中考那年，成绩优异的蒲平安听从老师的意见，报读了达州机电工程学校的机械专业。那时候，当地政策是中专毕业生国家包分配，所以，不论家人还是老师，都认为蒲平安上中专、学技术是跳出“农门”的捷径。

　　哪曾想，入学次年，中专毕业生包分配的政策被喊停。毕业后何去何从？蒲平安一片茫然。他只能走一步看一步，先把技能学好。

　　转机来了。2000年6月，富士康来达州机电工程学校招人，蒲平安和另外11名同学被学校推荐参加笔试和面试。当时的考试科目有插针、机械制图和数学三项，蒲平安其他两科成绩都非常不错，但数学只考了60多分。他本以为自己无缘富士康，没想到却拿到进入富士康昆山培训中心的“门票”。与他一起被录取的，还有另外4名同学，蒲平安分在数控加工，另外三个同学被分在磨床。

　　富士康到底怎么样？蒲平安和同学们都不了解，心里难免有些不踏实。有一次，他到昆培中心外面的小卖部买日用品，趁机向店主打听。店主告诉他，富士康是周边一带最好的公司。蒲平安和同学们心里的石头才落了地。

　　进入昆培不到一个月，蒲平安就闯下了大祸。那段时间的培训内容是人机界面基本操作。一天中午，蒲平安吃完午饭准备回宿舍午休，经过操作区时，他不由自主地走到机台前，想巩固一下当天上午所学的内容——上午练习是多人一组，平均每人只有三到四次的上机练习机会。

　　上午的学习内容掌握了，蒲平安又产生了好奇心。他想看看，像这样的数控机床还有哪些操作界面，它们各有什么功能——在学校上学时，他接触的全是传统机床。

　　渐渐地，蒲平安入了迷。他像一位探索者，求知的更加强烈，不知不觉地进入了清除界面，并按下了清除键。他以为，自己不过是清除了先前输入的一些参数，没想到却清除了整个操作系统的数据。机台随即报警，然后自动进入熄屏重启状态，一直无法开机。

　　意识到自己犯了事，蒲平安手足无措，呆立在机器旁边，不敢再摁任何按钮。一直等到下午上课，他主动找到老师，将自己的操作过程复述了一遍。在向老师报告时，蒲平安身体发抖，嗓音发颤——他知道这台机器价格昂贵，担心自己赔不起，更害怕被公司开除。

　　“这件事当时没有别人看到。如果瞒着不说，很可能啥事都没有，但我心里会非常难受。”蒲平安一贯诚实，这跟他的家庭教育有很大关系。他十岁时，母亲因病去世，他与父亲相依为命。父亲非常信任他，平时，家里的钱放在一个夹子里，夹子挂在墙上，要用钱时，蒲平安跟父亲说一声，自己去拿就行。就是因为这种信任，无论遇上好事还是坏事，蒲平安都会如实告诉父亲。他把这一品质带到了职场，并始终坚持。他认为，自己做错了事就要勇于承认、敢于担当，绝对不能隐瞒、掩饰。

　　看到蒲平安如此好学，认错态度也好，爱才的老师只让他写了一份检讨。老师对于这件事的处理不但没有让蒲平安感觉受到打击，反而给了他动力：要想学技术，不能怕犯错。

　　此后，对于没搞清楚的问题，蒲平安一定会刨根问底；没有学会的操作，就加班加点地练习。渐渐地，他在每月的考评中均名列前三，成了老师眼中的尖子生。培训期间，公司给每位学员每月发放100元的生活补贴，考评排前三名的学员还有额外奖金，从高到低分别奖30元、20元和10元。在昆培学习期间，蒲平安至少拿过两次30元的奖励。6个月培训期结束，蒲平安存下了600元。

　　2001年2月，蒲平安从昆培毕业，被分配到龙华园区PCEBG事业群塑模厂CNC加工课电极组，资位为模员二。当时，电极组的工作环境不太好，主要是因为机台采用液压油冷却，一天下来，不论机器、工具还是操作台，到处都是又黄又黏的油。按照车间的8S要求，每天下班前，操作员需要将机器和工具都清洗干净。尤其是机器内腔，操作员要钻到里面去才能擦拭干净。

　　对于从小就在家里干农活、砍柴、做家务的蒲平安来说，这些算不了什么。在电极组的一年多时间，蒲平安几乎每天都是最后一个离开车间的人，因为，他在下班前会把全组的机器都检查一遍，如果发现哪些地方卫生没做好，他都会一一善后，然后熄灯、下班。凭借在昆培中心练就的扎实技术，蒲平安每月绩效都在部门排前三。到电极组不到一年，蒲平安就开始协助组长安排部分工作。

　　在塑模厂，一般新人进来都要先到电极组历练，然后做铁件，最后才可以加工大型模仁。2002年底，蒲平安调往铁件组。在铁件组，加工斜销零件是一件棘手的活计，因为这款零件架模难度高，加工者必须先依据装夹图架模角度的要求将零件夹到虎钳上,再通过移动取点用三角函数计算出正确高度差,并再次反向移动校核数值是否正确。在虎钳夹紧的过程中，零件的角度会出现一定的变化，因此需要反复调整，有些人忙活一个多小时都调整不好，导致架模时间超过零件加工时间。因此，很多同事都觉得加工这款零件既麻烦又不划算，一般情况下，如果不是主管安排，没有人愿意干。

　　“既然没人做，那我来试试吧。”蒲平安想挑战一下自己，便主动揽下这个“烫手山芋”。刚开始，蒲平安也调整不好虎钳夹角，光架模就花了50分钟。他整整花了90分钟才把这个零件加工好，实际耗时是该款零件评估工时的两倍。为了追回额外损失的工时，蒲平安只有想办法提高其他零件的加工效率。

　　做了一段时间，蒲平安找到了快速架模的方法，能够把斜销零件的加工时间控制在一定范围之内。他的诀窍就是：提升目测能力。

　　平时，蒲平安喜欢和同事打赌：通过目视，测量刀具的长度、零件孔径的大小等。慢慢地，他目测物体长度基本上能做到不离十。但是，蒲平安还没有尝试过目测角度。尤其是斜销零件，其在加工中常见的五个角度（6°、7°、8°、10°、12°）相差很小，想要通过目测辨别更是难上加难。蒲平安找来参照物，反复练习，最后终于练就了零件夹角一次到位的本领，把架模时间缩短到5分钟以内。

　　因工作表现出色，在做铁件期间，蒲平安被提拔为副组长，资位也升到模师一。当一切似乎都在向好的方向发展时，意外悄然来临，蒲平安差点卷铺盖走人。

　　2004年夏，蒲平安决定和同事一起去外面租房住。在宿舍收拾行李时，他发现一本40多页的CNC机台操作培训资料，资料未标明密级等信息，上面还有很多自己做的笔记和心得。蒲平安觉得这本资料以后或许还能用得上，舍不得就这样丢弃，于是把它放在行李里，准备带回出租屋。

　　出公寓大门时，例行检查的警卫从蒲平安的行李中发现了这本资料并当场没收。登记完蒲平安的姓名、工号等信息后，警卫予以放行。当时，蒲平安没有意识到事情的严重性，以为就这样过去了。

　　翌日上班，课长找到蒲平安，说他携带公司财物外出，被安全部门定性为盗窃，要开除。课长向蒲平安询问事情的经过，他一五一十地还原了当时的情形。课长认为处罚结果过重，带蒲平安去找厂长说明情况。

　　从厂长办公室出来，蒲平安紧张又忐忑。他走到楼道的窗户前，停了下来。透过窗玻璃，他看到厂区里来来往往的行人和车辆，很多回忆和感触涌上心头。他就这样静静地站了半个小时。

　　在富士康的这些年，蒲平安学到了技术，成长和收获也不少，对公司非常感恩，很珍惜这份工作。因此，他对富士康非常依恋和不舍。但是，如果因为这件事被开除，他又觉得非屈。眼泪不知不觉地从他的脸上淌了下来。

　　幸好，考虑到蒲平安工作表现良好、带资料出厂区并非主观故意，最终，公司只给了他口头警告。经过此事，蒲平安更加懂得珍惜，工作也更加努力，遇上难啃的骨头都是第一个上。

　　当时，部门要生产一款台式电脑模具。为了增加产品的强度，显示器后盖都会采用加强筋设计。以往，这类模具零件均采用电火花加工，需要一周时间才能完成，不仅效率低，成本也很高。部门想采用CNC加工来提升效率，降低成本。CNC加工加强筋模具零件时，需在上面开多条深8mm、宽2.1mm的槽，用到一种很精密的雕刻刀，这种雕刻刀磨损很快，投入成本很大。蒲平安想到部门有很多报废的刀柄，如果把这些刀柄磨制成雕刻刀，应该可以满足工艺要求。经过尝试，蒲平安取得了成功，自制雕刻刀成本不到外购的1/10。

　　由于蒲平安肯干肯钻研，他的技艺越来越精湛，成为部门的技术骨干，工作绩效始终名列前茅。2010年，蒲平安荣升组长，代理课长职责，资位晋升到模师四。

　　自古川渝是一家。在昆培期间，蒲平安和另外两位来自重庆的同事关系很要好。培训结束分部门时，他们虽然不在同一个事业群，但宿舍分在了同一栋。工余时间，三个人经常约着出去玩。那两位同事有四个女同学也在龙华厂区，出去玩时，他们都会叫上女同学。

　　那时候，蒲平安的业余娱乐方式就是K歌和爬山。他们三个形成了默契，轮流做东，每周都会去瓦窑排K歌或者聚餐，周末就相约攀登梧桐山。日久生情，阳光、开朗、爱笑的李贵华慢慢地走进了蒲平安的心里。

　　为了多见几次面，蒲平安会在李贵华回宿舍的必经之地刻意制造偶遇。两人都上夜班时，蒲平安还会在夜宵时段给她打电话。有一次，李贵华告诉。